TUGAS
KONSEP BERUBAH
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat ALLAH SWT atas
rahmat dan karunia-Nya sehingga kami
dapat menyelesaikan makalah ini dengan tepat waktu. Pada kesempatan kali ini
kami membahas “KONSEP BERUBAH”. Dalam menulis makalah ini, kami mengalami beberapa
kesulitan. Namun dengan usaha dan kesungguhan kami dalam mengerjakan
penyususnan makalah ini akhirnya kami dapat menyajikan makalah ini.
Kami
berharap makalah yang kami susun ini dapat bermanfaat bagi kita semua
khususnya yang membaca, sehingga apa bila kita bila menjumpai klien dengan
penyakit katarak kita bisa mencegah dan menangganinya sejak awal.
Penyusun,
DAFTAR
ISI
HALAMAN JUDUL ............................................................................................. i
KATA PENGANTAR ......................................................................................... ii
DAFTAR ISI ........................................................................................................ iii
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................... 1
A.
Latar Belakang ..................................................................................... 1
B.
Rumusan Masalah ................................................................................ 1
C.
Tujuan .................................................................................................. 2
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ......................................................................... 3
A.
Definisi Perubahan .............................................................................. 3
B.
Sifat-Sifat Perubahan ........................................................................... 4
C.
Teori-Teori Dalam Perubahan .............................................................. 4
D.
Model Spradley .................................................................................... 8
E.
Tipe-Tipe Perubahan ............................................................................ 8
F.
Jenis-Jenis Perubahan ......................................................................... 10
G.
Proses Terjadinya Perubahan Serta Motivasi Dalam Perubahan ........ 10
H.
Model Dalam Proses Perubahan ........................................................ 11
I.
Alasan, Faktor Pendorong dan Faktor Penghambat Terjadinya Perubahan 12
J.
Faktor
Penghambat Perubahan .......................................................... 12
K.
Tahap-Tahap Perubahan ..................................................................... 12
L.
Strategi Dalam Perubahan .................................................................. 13
M.
Kunci Sukses Strategi Untuk Terjadinya Perubahan Yang Baik ....... 13
N.
Change Egent ..................................................................................... 14
O.
Perubahan Dalam Keperawatan ......................................................... 15
BAB III KESIMPULAN .................................................................................... 17
A.
Kesimpulan ........................................................................................ 17
B.
Saran .................................................................................................. 17
DAFTAR PUSTAKA
BAB 1
PENDAHULUAN
A. Latar
Belakang
Perubahan merupakan suatu proses dimana terjadinya
peralihan atau perpindahan dari status tetap (statis) menjadi status yang
bersifat dinamis, artinya dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan yang ada.
Perubahan dapat mencakup keseimbangan personal, sosial, maupun organisasi unuk
dapat menjadikan perbaikan atau penyempurnaan serta dapat menerapkan ide atau
konsep terbaru dalam mencapai tujuan tertentu.
Keperawatan lambat laun akan mengalami perubahan,
perubahan tersebut dapat diwujudkan melalui inovasi-inovasi baru serta
perubahan yang sesuai dengan situasi dan kondisi. Perawat mempunyai
keterampilan dalam proses perubahan. Pertama proses keperawatan yaitu merupakan
pendekatan dalam penyelesaian masalah yang sistematis dan konsisten dengan
perencanaan perubahan. Kedua, perawat diajarkan mendapatkan ilmu dikelas dan
mempunyai pengalaman praktek untuk bekerja secara efektif dengan orang lain. Sebagai perawat yang professional, sangat dibutuhkan
perubahan dalam dunia praktek. Maka, diperlukan perubahan setiap perawat untuk
kearah yang lebih professional.
B. Rumusan
Masalah
1.
Apa
definisi dari konsep berubah?
2.
Apa
saja sifat- sifat yang terjadi pada konsep berubah?
3.
Apa
saja teori-teori dalam berubah?
4.
Apa
saja tipe- tipe perubahan?
5.
Apa saja jenis-jenis perubahan?
6.
Bagaimana
proses terjadinya perubahan dan bagimana motivasi dalam menghadapi proses
berubah?
7.
Bagaimana
model- model dalam proses berubah?
8.
Alasan, factor pendorong, dan factor penghambat terjadinya perubahan?
9.
Apa saja tahap-tahap perubahan?
10.
Bagaimana strategi dalam perubahan
11.
Kunci sukses strategi untuk terjadinya perubahan yang baik?
12.
Change egent?
13.
Bagaimana
perubahan dalam keperawatan?
C. Tujuan
1.
Tujuan
Umum
Mahasiswa keperawatan dapat memahami secara teori
maupun praktek tentang perubahan di dunia
keperawatan. Dan bisa menngaplikasikan nantinya di praktek atau setelah tamat
dari bangku perkuliahan serta bisa mengamati perubahan-perubahan yang terjadi di masyarakat.
2.
Tujuan
Khusus
a. Mahasiswa dapat mengetahui tentang definisi perubahan .
b. Mahasiswa dapat mengetahui tentang sifat-sifat perubahan.
c. Mahasiswa dapat mengetahui tentang teori-teori dalam
perubahan.
d. Mahasiswa dapat mengetahui tentang tipe-tipe perubahan.
e. Mahasiswa dapat mengetahui tentang jenis-jenis perubahan.
f. Mahasiswa dapat mengetahui tentang proses
terjadinya perubahan serta motivasi dalam perubahan.
g. Mahasiswa dapat mengetahui tentang model dalam
proses perubahan.
h. Mahasiswa dapat mengetahui tentang alasan, factor
pendorong dan factor penghambat perubahan.
i.
Mahasiswa
dapat mengetahui tentang tahap-tahap perubahan.
j.
Mahasiswa
dapat mengetahui tentang strategi dalam perubahan.
k. Mahasiswa dapat mengetahui tentang kunci sukses
strategi untuk terjadinya perubahan yang baik.
l.
Mahasiswa
dapat mengetahui tentang change egent.
m.
Mahasiswa
dapat mengetahui tentang perubahan dalam ilmu keperawatan
BAB 2
TINJAUAN PUSTAKA
A.
Definisi Perubahan
Perubahan merupakan
suatu proses dimana terjadinya peralihan atau perpindahan dari status tetap
(statis) menjadi status yang bersifat dinamis, artinya dapat menyusuaikan diri
dengan lingkungan yang ada. Perubahan dapat mencakup keseimbangan personal,
sosial maupun organisasi untuk dapat menjadikan perbaikan atau penyempurnaan
serta dapat menerapkan ide atau konsep terbaru dalam mencapai tujuan tertentu.
Adapun pengertian
lainnya berubah adalah bagian dari kehidupan setiap orang, berubah cara
seseorang bertumbuh, berkembang dan beradaptasi. Perubahan dapat positif atau
negative, terencana dan tidak terencana.Meskipun perubahan tidak terelakan,
perubahan tidak selalu diterima dengan senang hati karena menimbulkan kecemasan
dan rasa takut meskipun perubahan direncanakan. Terdapat rasa kehilangan akan
hal-hal yang famillier dan reaksi duka cita dapat terjadi. Intensitas dapat
memburuk saat perubahan tidak direncanakan.Menurut Tiggany dan lutjens (1998,
hlm.3), “Perubahan itu sulit. Perubahan itu membantu. Perubahan itu
menyakitkan.Perubahan itu membantu dan menyakitkan pada saat yang bersamaan
perubahan tidak terelakan.Kita mengabaikan perubahan atas resiko kita sendiri”.
Proses berubah
bersifat integral dengan banyak bidang keperawatan, seperti pendidikan
kesehatan, perawatan klien, dan promosi kesehatan. Proses berubah ini melibatkan
klien indivudu, keluarga, komunitas, organisasi, keperawatan sebagai prosfesi,
dan seluruh sistem pemberian perawatan kesehatan.Perubahan dapat meliputi
mendapatkan pengetahuan, mendapatkan keterampilan baru, atau mengadaptasi
pengetahuan saat ini dari segi informasi baru. Perubahan ini terutama sulit
saat muncul tantangan terhadap nilai dan keyakinan seseorang, cara berpikir,
atau cara berhubungan.
Download disini
0 comments:
Post a Comment